“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先全面、后人，先党委书记、后支国家计委员、再共青团员的顺序图，一些共青团员也己经想做演讲，列举子谈严重不足，提觉得定政策，自行提出进行批评、同学之间提出进行批评，当场热场热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家是我给出贵重看法和建立。”到李怀生说话，他说不讳、逐步列举代表自身业务出现的不充分。“我对怀生朋友，提2个方面一件，一、，在软件系统连接上还不太要严格，，有时候都存在擅自性；2、，灾情控防特别指出得多，但在组织开展本软件系统扩大会议时影响慢！”支国家部委员张常峰语调细致，下班见山，毫不不能留情面。王彦森紧随在这之后，“我希望怀生朋友在准备监管部门乃至每种位员工拟定文档基本前推出监督一件，不要往回修订。”同一老党员也逐行讲话，分别是推出“一专多能企业员工文化课任务不太充沛”“变换职业技能团体赛状态利于少年人力培养教育”“多到表层调研组党组织建设任务”“起其优势监督监管部门乃至每种位员工技术人员升高阅读写作关卡”等一件意见。而李怀生也持续“咝咝”地在本子h上细致记录表着很多人说的每种句话，还总是点点头表现自然。“真挚特别感谢很多的同性于我掏心口子，明确指出我的疑问和过少，推出如此多真惜的提出的意见和小编建议，我大部分耐心认同，并在打算改进建议，请小伙伴们监督检查我!”每名党员干部讲话稿完毕后，李怀生面带稍许负疚、语调都比较激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次集体性生活会，厂家行政单位党总支纪委书记廉夕分钟做，时候当了评议，他看作，支部每名共青团员自己的能力开展开展批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法观念，开展开展批评自已坦然相缝、一针瘦脸见血，碰触了想法观念、碰触了精神，红脸冒汗的体验无可置疑。运用例会前提，廉夕提交几点让，1是落实原因整改方案，立行立改，有效确保取得实效。二要要我县例会为旨在，在打算的业务中埋头苦干发挥功用支部对决壁垒功用和共青团员楷模带领功用。三是每名共青团员要运用大伙提交的征求意见和意见，对自己的讲话稿建筑材料做翻整，由支部进行存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）